Beyond Architecture
Lerne von Praktiker:innen über:
- Shift Left Learning: Lernprozesse früh im Entwicklungsprozess verankern, um Wissensverlust, Doppelarbeit und technische Schulden zu vermeiden.
- Enabling Teams aufbauen: Unterstützende Strukturen schaffen, die Teamautonomie, Wissensaustausch und Qualitätssicherung fördern.
- Silos abbauen & Wissen teilen: Mit Kollaboration und Shared Learning Practices über Teamgrenzen hinweg wirken.
- Dezentrales Lernen ermöglichen: Teams entscheiden selbst, was und wie sie lernen – mit den richtigen Incentives und Rahmenbedingungen.
- Lernkultur skalieren: Lernen organisatorisch verankern – mit Management-Support, kognitiver Entlastung und skalierbaren Formaten.
